Införandekonsult – Du som får saker att hända
Införandekonsult, förändrings- eller projektledare. Kärt barn har många namn.
Vi söker dig som inte bara vill få något att fungera – utan som vill förstå, påverka och möjliggöra verklig omställning i svensk välfärd. Hos oss leder du införanden där tekniken är enkel. Men arbetet – det är komplext, mänskligt och avgörande.
Vad rollen handlar om
Att införa våra tjänster är inte en fråga om installation eller onboarding.
Det är att förändra arbetssätt i kommunal kärnverksamhet – där varje detalj påverkar både brukare, personal och verksamhetsmål.
Som införandekonsult hos oss får du:
- Driva införanden från första workshop till breddinförande
- Förstå och förklara nyttan på alla nivåer – från ledning till personal
- Arbeta metodiskt med våra etablerade processer och stödmaterial
- Leda och strukturera förändring, förankring och genomförande
- Hjälpa kommuner att gå från pilot till långsiktig effekt
- Fånga upp nya behov och utvecklingsmöjligheter hos kund
- Vara en aktiv part i att utveckla både våra erbjudanden och våra affärer
Du är den som lägger pusslet: rätt funktioner, rätt förankring, rätt tempo.
Du är den som kopplar teknik till behov, som ställer rätt frågor – och får människor med dig.
Och du är den som ser helheten – inte bara införandet, utan relationen och affären över tid.
Vem vi söker
Vi tror att du:
- Har erfarenhet av förändringsledning eller projektledning, gärna i eller nära kommunal verksamhet (IFO, omsorg, vård, LSS m.fl.)
- Är analytisk, strukturerad och kommunikativ
- Har förmåga att bygga förtroende i komplexa sammanhang
- Är bekväm med att arbeta självständigt och leda digitalt
- Har koll på verksamhetsutmaningar – men är nyfiken på teknikens roll
- Trivs med att skapa relationer och utveckla dem över tid
- Har affärsförståelse och gillar att bidra till både kundvärde och tillväxt
Vad vi erbjuder
- Möjligheten att bidra till något större – varje dag
- En plats i ett dedikerat team med högt tempo och hög integritet
- Etablerade metodstöd och processer som du får vidareutveckla
- En flexibel, virtuell arbetsmiljö med stort ansvar och stöd
- En roll där du får kombinera förändringsledning med kundutveckling och affärsförståelse
“Det svåra är inte verktyget. Det svåra är att sätta ihop kartan över en kommun – från digitaliseringsstrateg till undersköterska – och få alla att se varför vi gör detta. Och sen få det att hända. Det är det jag älskar med jobbet.”